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永川區(qū)動物防疫（專）員招聘簡章

為加強基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，根據(jù)《永川區(qū)農(nóng)技服務(wù)特聘計劃實施方案》，決定面向社會公開招聘動物防疫專員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位性質(zhì)及數(shù)量

本次招聘崗位的性質(zhì)是政府購買服務(wù)，人員按雇傭管理，簽訂聘用合同，實行一年一聘。特聘動物防疫（專）員共招2名。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

從農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體技術(shù)骨干、科研教學單位一線服務(wù)人員、退伍復員軍人等五類人員中擇優(yōu)錄取。

（二）招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、為人誠實，吃苦耐勞，品學兼優(yōu)，熱愛農(nóng)技推廣事業(yè)，遵守相關(guān)規(guī)定和要求；

3、常住戶口在永川區(qū)（2020年 1 月1日之前正式落戶）；

4、年齡在30周歲以下（1990年10月1日之后出生），且須年滿22周歲，全日制大學?？飘厴I(yè)，退伍復員軍人適當放寬到中專畢業(yè)。專業(yè)不限，畜牧獸醫(yī)專業(yè)優(yōu)先；

5、身體健康，能夠適應(yīng)工作崗位要求。

（三）不符合報名應(yīng)聘條件的主要情形

1、曾因受過刑事處罰或曾受過開除處分的；

2、黨紀處分影響期未滿、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、工作職責

1、招聘的動物防疫員原則上每月進村入戶開展工作不得少于10天；

2、招聘的動物防疫員要記好《民情日志》，記錄每天工作內(nèi)容、貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和民聲民意等；

3、招聘人員每季度寫一份工作小結(jié)，進行一次書面匯報；年終總結(jié)工作開展情況和取得的成效。

四、工資待遇

1、特聘動物防疫員使用期內(nèi)的經(jīng)費在基層農(nóng)技推廣補助項目中安排專門經(jīng)費，對特聘動物防疫員給予補助。具體工資標準為：綜合工資4000元/月；包每天中午的工作餐；另按照企業(yè)職工標準參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育社會保險。

2、用人單位以服務(wù)對象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際問題等為主要考核指標，采取量化打分和實地測評相結(jié)合的方式對特聘防疫（專）員進行年終考核。根據(jù)考核結(jié)果下發(fā)績效考評工資，年績效工資1萬元至2萬元(依據(jù)考評等次分級補貼，其中不合格0元，合格1萬元、良好1.5萬元、優(yōu)秀2萬元)

五、招聘程序及方法

（一）報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場審查的方式進行，由用人單位對應(yīng)聘人員提交的相關(guān)信息進行審查，審查合格后方可參加考核。

1、報名時間、地址、聯(lián)系電話

時間：2020年10月20日—10月25日，地點：重慶欣安怡人力資源管理有限公司，聯(lián)系電話：49589975、15023692596

2、資格審查

報名同時進行資格審查，報名時應(yīng)攜帶個人有效身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及復印件，及其他證明材料等。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其應(yīng)聘資格。

（二）考核。采用面試方式進行考核，擇優(yōu)選擇。

（三）體檢與考察

體檢人選按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定。體檢標準參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準》實施。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復檢，復檢只進行一次，以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，重點考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面的表現(xiàn)。并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。

有體檢、考察不合格或放棄者，按應(yīng)聘成績從高到低依次等額遞補。

（四）公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單進行公示。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位進行調(diào)查核實，并提出處理意見報區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委審定。

（五）聘用

公示期滿且無異議的，由用人單位（或中介勞務(wù)公司）與擬聘人員簽訂聘用合同（協(xié)議期限原則上為1年）。合同期滿后自動終止。

六、紀律與處罰

有下列情形之一的，取消聘用資格，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

1、偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考核和體檢過程中冒名頂替的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在招聘過程中參與作弊影響招聘公平、公正進行的；

4、凡聘用后被舉報有以上違規(guī)情節(jié)的人員，違規(guī)事實一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；

5、對違反招聘紀律的工作人員，嚴肅處理。